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【起業時、その後に従業員を雇用する】
キャリアアップ助成金
⇒有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者など「非正規雇用労働者」の企業内でのキャリアアップ等を促進するための助成金です。
もともとは「正社員化コース」「人材育成コース」「処遇改善コース」の３つのコースだけでしたが、現在は助成内容によって7種類に分かれています。
「正社員化コース」
「障害者正社員化コース」
「賃金規定等改定コース」
「賃金規定等共通化コース」
「諸手当制度共通化コース」
「選択的適用拡大導入時処遇改善コース」
「短時間労働者労働時間延長コース」
【自治体独自の補助金、助成金】
起業時に市区町村などの各自治体が、地域内の産業振興などの目的で、創業支援補助金や・助成金を実施していることがあります。
その内容は多岐に渡り、積極的に助成金や補助金の支出を行っている自治体と、それでない自治体とで温度差があるのが特徴です。
自身が起業する予定の市区町村で、あらかじめ実施している補助金・助成金がないか、チェックしておくといいでしょう。
一例としまして
(東京都)創業助成事業
東京都で創業5年未満の方または創業や起業を計画している方が応募できます。賃借料や人件費、広告費などが最大300万円（補助率2/3）の補助がうけられます。
創業して間もないころには、資金調達に課題を抱える場合もあるので、柔軟に助成金や補助金を活用していくことが望ましいです。
前回の公募は令和3年4月15日から令和3年4月23日でした。
【注意点】
- 補助金や助成金のメリットは、冒頭で述べた通り、原則返済不要です。
一方で、デメリット、というよりは注意しておきたい最大のポイントは、補助金も助成金も、原則として「後払い」ということです。
【お問い合わせください】
補助金は公募のタイミングによりますが、助成金、補助金は数多く御座います。
起業時等会社にあった助成金、又はその時々にあった助成金が御座います。
ご検討されておりましたら、ご連絡下さい。
