今回はコンビニ経営について記載させて頂きます。
〈直営店の場合〉
大手コンビニエンスストア等、直営店の場合は本部にて保険関係や労務管理も
されていると思いますので、安心かと思います。
〈フランチャイズ〉
コンビニエンス等、フランチャイズにてお店をされている場合、看板を借りて
行うものとなります。
その場合、雇用保険へ加入させるのか・・・社会保険加入が必要なのか・・・
色々疑問に思うこともあるかと思います。
保険関係だけでなく、給与計算は正しくできているか等不安もあると思います。
学生のアルバイトもおり判断に悩む事もあります。
〈コメント〉
給与計算にて未払い賃金が出てきては大変です。
社会保険労務士へ保険関係の手続を依頼し、給与計算のチェックのみを
依頼する事も可能です。
弊所では、ご要望に応じ金額をご提案させて頂きますので、
1度ご連絡いただけたと思います。
